最近小编刷微博时，看到一条热搜#乐视实行四天半工作制#。

（图片来源微博）

在仔细看了这条微博后了解到，2023年1月1日，乐视公司将执行每周四天半工作制：

每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。

(相关资料图)

（图片来源微博）

对于乐视四天半工作制的消息一出，亿万网友纷纷化身柠檬精，表示实名羡慕。

还有人直接问：“乐视还招不招人？自己的特长就是：甄嬛传看了300多遍，你给我上一句台词我就能说出来下一句。”

也有许多的网友表示，不奢望四天半工作制，能先把双休落实了就谢天谢地。

这是中国互联网公司首次实施四天半工作制，每周只需工作36小时，乐视员工收到了新年的第一个大礼。

这也是自马云提倡“996福报论”以来，第一个告别996工作制，进入4天半工作制的中国互联网知名企业。

不过，乐视公司虽然有了四天半制度的加持，但是深入了解乐视公司后，你会发现，乐视公司也许并不“乐”。

01负债累累的“神仙公司”

乐视网创始人——贾跃亭，也是现在乐视网最大的股东。其负债数百亿后，紧急出逃美国，只留下一句话“下周回国”，然而至今都没有回来，并且乐视公司巅峰时期的员工有5000多名，相比现在仅剩下400多名员工。

对于此次的四天半工作制，许多网友都感到疑惑：老板不在，员工减少一大半，怎么公司还更厉害了？

要知道，对于乐视目前的现状，2021年除夕时乐视还进行了自嘲。在除夕期间，各互联网大厂会在自家app上打上补贴的标签，唯有乐视别出心裁，自家app的logo下方赫然写着：欠122亿。

（图片来源知乎）

虽然乐视这样的自嘲式营销手段让乐视app下载量上涨，但负债122亿也是不争的事实。据乐视网2022年前三季度财报显示：乐视营收2.67亿，亏损3.53亿，负债总额223.1亿元。

从负债情况我们就能看出，乐视除了有4天半工作制外，还有许多需要解决的问题。我们只看到了他们夸大员工福利的一面，却没有看到他们隐瞒负债的另一面。

02 不彻底的四天半工作制

2022年乐视公司负债223.1亿元，却依旧实行四天半工作制，乐视的债主们不高兴了，并对此表示：“乐视欠债不还，隐瞒公众，用员工福利欺骗观众好感度”。

对此，为了平衡债主内心的不满，乐视回应道：“四天半工作制制度实行后，除了能够正常下午3点下班的同事外，也有一些乐视员工因工作性质无法正常下班。比如乐视的直播运营部的同事们仍在下班后“负重前行”。

（图片来源知乎）

因此，由于乐视公司负债情况，也使得乐视公司的四天半制并不能雨露均沾，还有一些员工在下班后勤勤恳恳的守在自己的工作岗位上。

03 四天半工作制正确or错误？

对于此次四天半工作制，有人说，乐视这番操作不地道，对于那些至今仍在法院门口排起长龙的债权人来说，太不仗义。这是将一小部分乐视员工的快乐，建立在广大债主痛苦上的错误做法。

但是对于996制度下的广大社畜来说，这实在是一件值得拍手称快的大善举，是件利好职场的事情。

在当前被裁员、内部优化、内卷、996乃至007搞得乌烟瘴气的就业环境中，如此优待员工的乐视，已经给互联网企业起到了表率和带头的积极作用。

那么，对于乐视公司此次的四天半工作制度，你是怎么看待的呢？在评论区留下你的想法吧！

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