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哈喽伙伴们~有一项新规将影响建工人的工作生活，保障大家的生命安全，一起来看！黑龙江省住建厅发布一项通知：2月1日起，项目负责人需要每日人脸识别+GPS定位考勤，系统自动审核信息！此外，上海等多地陆续发布相关通知，释放了建工行业的两大信号，对建工人的安全问题起到极大积极作用！01建工行业两大信号黑龙江省住建厅发布《关于印发<黑龙江省房屋建筑和市政基础设施工程施工现场人员实名制管理办法（试行）>的通知》，对于加强施工人员管理、规范施工现场履职行为、防止重大事故发生起到了积极作用！黑建规范〔2022〕10号积极影响一：加强了施工人员管理。以前可能你到施工单位上班，好多天见不到项目管理人员，但现在不同了！通知要求：施工现场管理人员每天考勤频次不少于1次 。有些伙伴可能觉得管理人员不在落得清闲，其实不然！当遇到紧急技术问题或其它自身解决不了的问题时，一时找不到负责人，一来耽误工程进度；二来万一没发现问题继续进行，就埋下了事故的隐患...图片来源：网络所以通知中要求项目管理人员现在也需要“打卡”上班，并对相关责任人的请假次数做出一定限制。承接2-3个项目的总监理工程师每周考勤频次不少于3次（每天仅记1次考勤）。施工现场管理人员每月请假天数不得超过6天 ，每年累计请假天数不得超过20天。遇重点时段、重大活动日和危大工程等重点部位、关键环节施工时，不得请假。对于建筑工人：建筑工人（农民工）每天考勤频次不少于2次。以上措施的出现，加强了对项目工地施工人员的管理，整体秩序将得到很大的提升，避免了“远程遥控”甚至找不到人的情况。工程质量得到提升的同时，也减少了很多安全隐患！积极影响二：规范施工现场履职行为大家有没有注意通知中的这条信息：项目负责人和总监理工程师 应当与中标通知书、直接发包确认书载明人员相一致 。这项通知的出来，避免了“人证不一致”、找不到相关责任人的情况，这几年，“项目经理责任终身制”的声音越来越高，背后是多场重大事故悲剧的发生......02安全永远是建工人的红线为什么要一再约束项目负责人的权利，强调管理人员的到场，是因为不想让悲剧再次发生！不知道大家知不知道北京清华附中底板钢筋坍塌事故，当时因为施工人员违规施工，致使清华附中在建体育馆发生坍塌事故，造成在此作业的多名工人挤压在上下层钢筋网间，导致10人死亡、4人受伤。图片来源：网络而项目管理人员长期未到岗履行项目经理职责，成为事故的导火索。最终法院对项目商务经理杨泽中等15人因重大责任事故罪被公诉至法院。北京市海淀法院对此案进行了宣判，15人分别获刑。同时吊销执业证书，终身不予注册！此外还有珠海石景山隧道事故，也是令人痛心......当然大家也不必过于忧虑，不仅仅是黑龙江省住建厅，上海此前也出台相关政策：要求项目经理、总监每日人脸识别考勤间隔不少于5小时！多地政策的陆续出现，筑造起一道保障建工人生命的安全城墙，安全问题永远要摆在第一位，安全问题永远是建工人的“红线”原则。所以我们建工人也要摆正态度，做有责任的人，遇到弄虚作假也要敢于说不，毕竟可能也是在拯救你的生命！

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