人们为了实现目标才会去奋斗，目标的价值越大，引力就会越大！价值越高，动力才会越强！

而咱们一二建考生的目标就很明确，那便是尽快上岸拿到证书！

(资料图)

当前企业在进行人才的招聘时非常看重四个指标:职称、证书、履历、学历。

证书作为四大指标之一，不仅能反映个人一定的工作经验(工作年限)，也能反映个人在该领域取得的认可程度。

因此获得一二建证书对于在企业内的发展是非常有利的。不仅如此，某些公司为了激励员工考取建造证书，还会给予高额的奖金！

01企业激励

这不，最近在网络上看到这样一张图片，安徽一家公司发布了《关于鼓励员工考取相关职业资格证书的通知》，取得一建证书每年给予7万元现金奖励，二建证书每年给5万。

文件中，标明了这几项福利：

01.员工考取建筑工程专业或机电安装专业一级建造师和安全B证，注册完成后每年给予7万元奖励！

02.员工考取建筑工程专业或机电安装专业二级建造师和安全B证，注册完成后每年给予5万元奖励！

从这份员工激励公告上就可以看出，公司对于建造师证书的一个重视程度和需求程度！

大家所在的公司中估计也有证书奖金激励福利，同学们也可以在评论区互相交流交流。

有同学今年刚开始备考，在后台问，一二建证考上了价值高吗？都有哪些优势？或许这份通知就是一个很好的答案！

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02职称补贴

目前有些地区，具备中级以上职称（或专业技术人员职业资格），便可以去申请相应补贴！

就比如珠海市开通2022年第三批珠海企业新引进人才住房（租房和生活）补贴申请，其中拥有职称的最高35万元、最低2.6万元。

正高级职称人才补贴35万元/人；副高级职称人才补贴25万/人；中级职称人才补贴3.8万/人。

具体内容可点击原文链接，（请复制到浏览器查看）：http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/zcyz/rczc/content/post_3440556.html

还有去年东莞市人力资源和社会保障局关于印发《东莞市创新人才引进培养暂行办法》的通知。

该通知是实施创新人才提升计划。大力推动人才资源开发，对符合条件的人才给予能力提升培养资助。

满足通知上的条件，且已具备中级以上职称（或专业技术人员职业资格）的可申请相应补贴，其中最高补贴额度可申请6万元/人。

具体内容可点击原文链接，（请复制到浏览器查看）：

http://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/zyjsrc/content/post_3799746.html

目前部分地区对人才的引进，会有一定的福利补贴，而一二建证书就是可满足条件的一大助力。

要想升职加薪，少不了这些证书和职称。

因此大家要时刻坚定自己的目标，鼓足信心，刷满能力，争取今年一把上岸，福利奖金拿回家！

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